Soziales
Ein neues Zuhause
Nicht einmal zwei Tage hatte Familie P. Zeit, alle notwendigen Dinge für ein viereinhalb Monate altes Kind einzukaufen. Als der Anruf kam, wussten Isabell P.* und ihr Mann, dass sie bald zu dritt sein werden. Für die kleine Lara* bedeutete der Anruf, dass sie bald ein neues Zuhause haben würde.
Glückliches Kinderleben
Knapp drei Jahre ist das nun her, Lara besucht den Kindergarten und lebt ein glückliches Kinderleben. „Wir haben damals selbst nicht damit gerechnet, dass es so schnell geht. Von unserer Bewerbung als Pflegeeltern bis zum Zeitpunkt, an dem wir den Anruf von der Behörde bekommen haben, vergingen gerade einmal vier Monate“, erklärt Isabell. Von der Möglichkeit, sich als Pflegeeltern zu bewerben, erfuhren Isabell und ihr Mann von einer Bekannten, die bereits ein Pflegekind aufgenommen hatte.
„Sie gehört zur Familie“
Nachdem sich Familie P. bei der Kinder- und Jugendhilfe beworben hatte, wurden die persönlichen, gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Verhältnisse überprüft. Damit wird sichergestellt, dass die Pflegefamilien geeignet sind und Pflegekind und -familie gut zusammenpassen. Eine gewisse Unsicherheit bleibt natürlich vorhanden. „Es kann einem niemand garantieren, wie lange das Kind bei der Pflegefamilie bleiben kann. Aber für mich ist Lara einfach unsere Tochter und gehört zur Familie dazu. Ich kann mir das gar nicht mehr anders vorstellen“, so Isabell.
Österreichweit einzigartig
Nach der Karenz ließ sich Isabell als Pflegemutter bei den Sozialen Diensten Burgenland anstellen. Dieses Anstellungsmodell ist österreichweit einzigartig, für Isabell liegen die Vorteile auf der Hand: „Nach der Karenz war für mich die Frage, wie kann ich möglichst viel für die Kleine da sein, aber trotzdem etwas verdienen und versichert sein. Da ist das Anstellungsmodell in meiner Situation optimal.“ Oftmals benötigen Pflegekinder verschiedenste Therapien, und es ist schwierig, diese neben einem Vollzeitjob zu organisieren und zu begleiten. „Mit dem Anstellungsmodell kann ich meinem Kind die Möglichkeit geben, mehr Zeit zu Hause zu verbringen, und kann es bei Bedarf auch zu den verschiedenen Therapien bringen“, erklärt Isabell.
Positiv hervorzuheben ist auch die Professionalisierung des Anstellungsmodells. „Wir haben ein Mal im Monat Supervision und müssen 16 Stunden Fortbildung im Jahr machen. Das halte ich für wichtig, weil man sich mit den eigenen Themen besser auseinandersetzen kann, und gleichzeitig wird dadurch der Austausch mit den anderen Pflegeeltern gefördert“, so Isabell.
* Namen von der Redaktion geändert